Наша мисија је да извучете оно најбоље из својих вештина.

YES WB подржава развојне иницијативе, политике и иновације за вештине запошљивости младих. Мрежа помаже ОЦД, јавним и приватним партнерима да развију боље приступе и методе за јачање вештина широм региона Западног Балкана.

Зашто је то важно?

Стратегија Европе за 2020. представља пут ка паметном, одрживом и инклузивном економском расту кроз знање и иновације, чиме се одређује циљна стопа запослености од 75%. Успех ове стратегије зависи од вештина младих Европе. Предузећима су потребни људи са вештинама неопходним за конкурентност и пружање квалитетне робе и услуге.

Младим људима требају одговарајуће квалификације да пронађу посао. Људи са ниским нивоом квалификације или без њих имају скоро три пута већу вероватноћу да буду незапослени од оних са високим квалификацијама. У ЕУ, око 75 милиона људи, скоро трећина радног становништва, има низак ниво квалификације или је без њих. Превише младих људи, око 15%, напушта школу без икаквих квалификација.

Запошљивост младих на Западном Балкану
Једанаест кључних вештина и компетенција

Комуникација

Јасно преношење информација и идеја кроз различите медије појединцима или групама на начин који ангажује публику и помаже им да разумеју и задрже поруку.

Тимски рад

Активно учешће као члан тима, да покрене тим ка постизању циљева. Суштина тимског рада је бити у стању да се функционише несметано и ефикасно унутар групе.

Страни језици

Засновани на способности разумевања, изражавања и тумачења појмова, мисли, осећања, чињеница и мишљења, како у усменом тако и писаном облику у одговарајућем опсегу друштвених и културних контекста.

Жеља за учењем и растом

Активно идентификовање нових области за учење; редовно стварање и искориштавање могућности учења; коришћење новостечених знања и вештина на послу и учењу кроз њихову примену.

Прилагодљивост и флексибилност

Одржавање ефикасности приликом доживљавања великих промена у радним задацима или радном окружењу; ефикасно прилагођавање за рад у оквиру нових радних структура, процеса, захтева или култура.

Решавање проблема

Вештине решавања проблема укључују препознавање дугорочних последица решења за проблеме и сондирање, осмишљавање, спровођење и оцењивање плана акције за решавање проблема.

IT, рачунари и Web

Дигитална компетенција подразумева сигурну и критичну употребу технологије информационог друштва (ИСТ) за рад, слободно време и комуникацију.

Радна етика

Радна етика је културна норма која се залаже за личну одговорност и одговорност за посао које се обавља и заснива се на веровању да рад има интринзичну вредност.

Под притиском

Одржавање стабилних перформанси под притиском или опозицијом (као што је временски притисак или двосмисленост посла); савладавање стреса на начин који је прихватљив другима и организацији.

Планирање и организовање

Успостављање курсева деловања за себе и друге и ефикасно управљање временом и ресурсима како би се осигурало да се рад ефикасно обави.

Предузетништво

Предузетнички став карактерише иницијатива, про-активност, независност, мотивација и одлучност да се испуне циљеви.

Пратите најбоље тренере из
целог света

Најбољи светски тренери се баве свим темама везаним за лично побољшање, од личног благостања до ефикасног функционисања у организацијама светске класе - савети за младе свуда.
Коучинг и тимске обуке

Patrick M. Lencioni

Преговарање

Chris Voss

IT, компјутери и Web

Carmine Gallo

Комуникација и лидерство

Ken Coleman

Решавање проблема

Doug Hirsch

Емоционална интелигенција

Tal Ben-Shahar

Дигитални маркетинг

Jey Baer

Продуктивност и раст бизниса

Michael Hyatt

Лидерство и раст тима

Amy Climer

Лидерство

Molly Fletcher

Водеће организације нам поклањају своје поверење

Бити човек је више од онога што наш сломљени образовни систем чини да јесте. Научимо младе Западног Балкана уметност истинског живљења изванредних, испуњених, срећних живота заједно.

„The Table Group is a firm dedicated to making companies more successful and work more fulfilling.“

Berry Sanchez, CEO

„Ryan Hawk is a keynote speaker, author, advisor, and the host of The Learning Leader Show, a podcast with millions of listeners in more than 150 countries. 

Claire Stevenson, Management

„Drs. Ken and Marjorie Blanchard founded The Ken Blanchard Companies in 1979 with three simple goals—to make a difference in people’s lives, to drive human worth and effectiveness in the workplace, and to help each organization we work with become the provider, employer, and investment of choice.“

Emile Stark, Head of Staff

„Upgrade your social and relationship-building skills, your business savvy, and your lifestyle — and do it all for free with our over 700 Art of Charm podcast episodes and 700+ hours of content..“

Elaine Patil, Office Manager

„At the Science of Success, our mission is to unleash human potential... Humanity has tremendous untapped potential, but we are so often blinded by ignorance, bias, and even the biological limits of our own minds. We strive every day to help you grow and improve by sharing the knowledge and wisdom you need for your journey.“

Steve Geoff, Marketing

„Creative, open, and inspiring, Dr. Amy Climer brings her passion and energy to every group she facilitates. She has over 20 years of experience leading and facilitating teams, designing and delivering leadership development programs, and teaching teams to be more innovative. Amy blends her background in experiential outdoor education with the fields of creativity, leadership and change to lead robust, interactive programs.“

Stuart Potter, Founder

Довели смо још више организација до успеха

Да ли сте спремни да
ваше вештине доживе експанзију?

Одлучност је све што вам је потребно.

Контактирајте нас

This website was created and maintained with the financial support of the European Union.
Its contents are the sole responsibility of the implementing contractors, Citizens association Leader Plus and Citizens association Proximo and do not necessarily reflect the views of the European Union.
Speak Up 4 Your Job